Idősebb munkavállalók

Ami pozitív folyamat Kelet-Európában, hogy elkezdték értékelni az idős munkakeresőket.

Korábban az volt, hogy 29 éves kor volt a felső határ, s idősebbet csak akkor, ha senki sincs 30 alatt.

Ma mér sok helyen rádöbbentek, a fiatalra nem lehet számítani, mert:

• még pezseg benne a vér, szerelmes lesz, aztán elválik, felmond,
• hirtelen kalandvágya támad, így hirtelen felmond, sokszor azonnal, be se lehet hajtani rajta a felmondási időt, mert ismeretlen helyre távozik,
• sok halivúdi filmet nézett, elhitte őket, s emiatt kiábrándul, hogy a valóság más, mint a film, dührohamot kap vagy drogozni kezd,
• letargiába merül, minden második héten kamubeteg, s amikor be is megy, állandó munkalassító sztrájkot tart,
• elolvasott valami idióta könyvet a networking fomtosságáról, ezért mnka helyett egész idő alatt kapcsolati hálót épít.