A munkavállaló szólásszabadsága
A témát már érintettem többször, de most ismét - aktualitása kapcsán. Ahol nyilvánvalóan nincs szólásszabadság az a képviselet - akár munkavállalóként akár szerződéses félként. A képviselő arra van, hogy képviselje megbízóját. Ilyen például egy cégvezető, szóvívő, diplomata, stb. Eléggé abszurd lenne, ha egy ilyen ember azt mondaná " hivatalosan a véleményen ez és ez, de magánemberként az ellenkezője ". Ez majdnem pont olyan, mint egy médiánál alkalmazott ember esete, ahol a munka lényege a véleménymondás . Minden médiának van egy adott irányvonala, szóval az alkalmazott annyit tehet, hogy olyanhoz szegődik, melynek irányvonalával alapokban egyetért. Eddig tehát a helyzet világos, s nem is szokott különösebb bajt okozni. A gond a következő helyzetekben van: egy normál, nem politikai tevélenységet folytató cég mit követelhet meg alkalmazottjától, arra hivatkozva, hogy egyes alkalmazotti magatartások sértik a cég érdekeit, mennyiben van köze egy cégnek ahhoz, alkalmazottja mit...